Publié le 09/03/2021

Responsable Contrôle Usinage (H/F)

Présentation du poste

Dans le cadre de la structuration de notre activité fabrication, le Groupe REOREV est à la recherche d’un Responsable Contrôle Usinage (H/F). Poste à temps complet à pouvoir en CDI.

Missions

  • Accompagner une équipe de contrôleurs et développer le service contrôle vers l’excellence industrielle.
  • Piloter la charge de travail dans une dynamique d’amélioration des performances.
  • Gérer les priorités.
  • Animer des réunions d’amélioration continue : points quotidiens, résolution de problèmes (8D)…
  • Contrôler la production : contrôle dimensionnel, contrôle tridimensionnel, contrôle d'aspect.
  • Constituer des dossiers de qualification première fabrication FAI/DVI.

Vous serez amené à être en contact direct avec les clients, les fournisseurs et l’ensemble des collaborateurs de la société.  

Profil recherché

Vous avez une grande aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail en « équipe élargie ».

Vous êtes enthousiaste et engagé.

Vous connaissez et appréciez les enjeux de la production.

Vous soutenez les démarches qualitatives et initiatives visant à améliorer les produits, les flux et la capitalisation des connaissances.

De formation Bac +2/ Bac +3 minimum en Technique/Génie Mécanique et Productique, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans une fonction de coordination menée avec succès.

Compétences

Programmation tri dimensionnelle / Capabilité des processus / Sensible à la digitalisation.

Métrologie.

Informatique : Environnement ERP.

Rémunération

Selon expérience.

Avantages divers

Intéressement / Participation / Mutuelle / Prévoyance / RTT.

Localisation

Poste basé à Nazelles-Négron (37) à proximité d'Amboise (entre Tours et Blois).

Déplacements occasionnels (clients / fournisseurs).


Vous souhaitez nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’attention du Directeur Général en mentionnant la référence RAV-0321-GIDE-RESP CONTROLE USINAGE à :

recrut@reorev.fr

Après réception de votre candidature, le process de recrutement se déroule en deux étapes : 
1 - un premier entretien avec le Manager afin d’évaluer votre savoir-faire (tests) et votre savoir-être.
2 - un second entretien pour finaliser votre embauche.